Los responsables de departamentos de recursos humanos no solo buscan personal cualificado, sino que también se preocupan por encontrar un perfil que encaje en el equipo. En Gaudium Asesores somos una gran familia y consideramos de vital importancia el buen ambiente laboral, es por ello que hoy le dedicamos esta entrada de Blog.
Un ambiente de trabajo agradable y positivo mejora la producción de los equipos. Si entre ellos se ayudan y se complementan conseguirán todo aquello que se propongan. La relación y organización laboral repercute en la satisfacción de los clientes de la empresa.
Para conseguir un ambiente saludable en la empresa se luchar por el win to win , donde empresario y trabajadores ganan y todos sacan beneficio de esto.
¿Cómo conseguir un win to win?
- Estableciendo decisiones estratégicas que fomenten la motivación y la mejora de los resultados de nuestros trabajadores.
- Contar con unas condiciones de trabajo que satisfagan sus necesidades mediante flexibilidad horaria, un salario acorde a sus funciones, facilitar herramientas de trabajo para que tengan todo a su disposición.
- Comunicación, la comunicación será la clave para crear un ambiente basado en la confianza y el compañerismo. Se ha demostrado que cuando existe comunicación entre empresarios y trabajadores, sobre todo en las Pymes se reduce el absentismo laboral.
No son causas tasadas, evidentemente existen cientos de formas de hacer felices a los empleados, compañeros, amigos y familia. Por lo que seguro que si tu intención es lograr un buen ambiente en tu entorno lo conseguirás.
Y si no encuentras el personal adecuado que cuadre con el espíritu de tu empresa, ponte en contacto con Gaudium Asesores para que se encargue de realizar una selección de personal perfecta para tu empresa.