Todas las empresas que implanten planes de pensiones empresariales para sus empleado dispondrán de una deducción del 10%.
Limites de aportación
El límite de las aportaciones será la menor de estas 2 cantidades:
1. El 30% de las retribuciones netas percibidas por el trabajador.
2. La cantidad de 10.000,00€ (a nivel particular este límite sería de 1.500,00€.
Gasto e ingreso a cuenta
Las cantidades satisfechas se consideraran como gasto deducible en el impuesto de sociedades.
No será necesario ingreso a cuenta si no se superan los límites de las aportaciones (punto anterior).
Las cantidades depositadas deberán declararse en el modelo 345 y no 190.
Cotización
Las aportaciones cotizan a la seguridad social salvo que el empleado y cotice por la base máxima.
Base de la deducción
La base de deducción será la siguiente:
1. Si la retribución anual del trabajador es inferior a 27.000,00€, la base de la deducción será el total de las contribuciones.
Por ejemplo:
25.000,00€ de retribución
4.000,00€ aportados al plan de pensiones.
Deducción será:
4000*0,10 = 400,00€
2. Si la retribución anual del trabajador es superior a 27.000,00€ se calculará en proporción. Por ejemplo:
30.000,00€ de retribución
4.000,00€ aportados
La deducción será:
27.000/30.000 * 4000 * 0,10 = 360,00€
